Diversidade na indústria da moda

A Diversidade na Indústria da Moda

A moda sempre foi um reflexo da sociedade e, como tal, acompanha as mudanças sociais que ocorrem ao redor do mundo. Nesse sentido, a diversidade é uma dessas questões que têm ganhado cada vez mais visibilidade e relevância dentro desta indústria.

Diversidade é um conceito amplo, que inclui raça, cor, religião, idade, deficiência física ou mental, orientação sexual, identidade de gênero e muito mais. Em relação à moda, essa pluralidade deve ser refletida tanto nas passarelas quanto nas campanhas publicitárias, nos times de criação e gestão das marcas e nas próprias peças criadas.

Historicamente falando, a indústria da moda tem sido criticada por sua falta de diversidade. As passarelas eram dominadas por modelos brancos de medidas consideradas “padrão”. Os estilistas também eram predominantemente homens brancos. Este cenário homogêneo não apenas excluía uma grande parte da população mundial mas também limitava a criatividade e a inovação na moda.

No entanto, isso vem mudando. Nos últimos anos temos visto um aumento significativo na inclusão e representatividade em todas as facetas da indústria da moda. Modelos de diferentes etnias estão sendo cada vez mais valorizados; modelos plus size estão sendo reconhecidos; designers de diversas origens estão ganhando espaço; pessoas com deficiência estão sendo incluídas em desfiles e campanhas publicitárias.

Empresas como Gucci e Prada lançaram iniciativas para promover diversidade racial dentro de suas organizações. A modelo Ashley Graham se tornou a primeira modelo plus size a ser capa da revista Sports Illustrated. A linha de roupas de Rihanna, Fenty, foi elogiada pela diversidade de tamanhos em suas peças. Todas essas são evidências do progresso que tem sido feito.

Entretanto, apesar dos avanços, ainda há muito trabalho a ser feito. Ainda existem barreiras que impedem que a verdadeira diversidade seja alcançada na indústria da moda. Muitos modelos não-brancos ainda enfrentam discriminação; os modelos plus size ainda são usados principalmente como uma declaração política e não como uma parte normal da indústria; pessoas com deficiência ainda são amplamente sub-representadas.

A verdadeira diversidade na moda deve ir além do simbolismo e da representação superficial. Os benefícios da diversidade não se limitam apenas à justiça social, mas também incluem benefícios comerciais e criativos para a indústria.

A diversidade leva a novas ideias e perspectivas, o que pode levar a inovações no design e nas práticas comerciais. Além disso, ao refletir uma gama mais ampla de consumidores em sua publicidade e designs, as marcas podem atrair um público maior e mais variado.

Para isso ocorrer, é necessário haver uma mudança estrutural na indústria da moda. As empresas precisam fazer um esforço consciente para incluir pessoas de todas as origens em todos os níveis – desde o design até o marketing e a gestão.

Além disso, as escolas de moda devem fazer um esforço para recrutar e apoiar estudantes de todas as origens. A mídia de moda também tem um papel importante a desempenhar, dando visibilidade a designers, modelos e outros profissionais da moda que representem a diversidade.

Em conclusão, a diversidade na indústria da moda é uma necessidade para o pleno desenvolvimento e crescimento deste setor. Embora tenhamos visto progresso nesta área nos últimos anos, ainda há muito trabalho a ser feito para garantir que todas as pessoas – independentemente de sua raça, tamanho, deficiência ou identidade de gênero – sejam incluídas e representadas na moda. A jornada para uma indústria da moda verdadeiramente inclusiva e diversificada é longa e complexa, mas cada passo nessa direção é um passo em direção a uma indústria mais justa e criativa.